Estrategia
Dinamización del Comité de Dirección
- Objetivo
Potenciar la eficacia del Comité de Dirección en la toma de decisiones sobre el negocio, mediante el incremento de la cohesión y el establecimiento de un protocolo de actuación.
- ¿Cuándo aplicarlo?
- Cuando sea necesario incrementar la eficacia y la eficiencia del equipo directivo.
- Frente a cambios en el entorno que exijan una mayor competitividad.
- Frente a dificultades de cohesión entre los miembros del equipo.
- Ante la necesidad de incrementar la visión global de los miembros del equipo.
- Ante nuevas incorporaciones en el Comité de Dirección.
- Beneficios
- Incrementar la eficacia del Comité de Dirección como equipo.
- Identificar los puntos fuertes y áreas de mejora del Comité de Dirección.
- Evidenciar las dinámicas de interrelación existentes en el grupo.
- Fijar el protocolo de actuación del equipo para ganar en eficacia.
- Constituir al Comité de Dirección como modelo de cultura de equipo para el resto de la organización.
- Aportar autoconocimiento y conocimiento de los demás individuos del grupo.
- Fases
Fase 1: Diagnóstico del estado de situación.
Fase 2: Aplicación individualizada de sistemas de autoconocimiento.
Fase 3: Taller de trabajo: puntos fuertes y áreas de mejora del Comité de Dirección como equipo.
Fase 4: Taller de trabajo: las funciones y el rol del miembro del Comité de Dirección.
Fase 5: Establecimiento y seguimiento del protocolo de funcionamiento dentro del equipo.
- Otros proyectos relacionados
Proceso de definición estratégica; Aceleración del ritmo de cambio; Programas de coaching; Desarrollo del rol directivo; Integración de equipos de trabajo; Resolución de conflictos interpersona les/intergrupales.
