Estrategia
Aceleración del ritmo de cambio en la organización
- Objetivo
Implantar los cambios con rapidez y eficacia.
- ¿Cuándo aplicarlo?
- En situaciones de cambio, en las que el tiempo es una variable crítica.
- Para implantar con rapidez las estrategias de negocio.
- Beneficios
- Focalizar el esfuerzo.
- Acelerar el ritmo de implantación de los cambios.
- Homogeneizar el ritmo de cambio entre los distintos colectivos.
- Metodología
Fase 1: Diagnóstico del punto de partida: análisis de la diferencia entre dónde estamos y dónde queremos estar.
Fase 2: Elaboración del plan de actuación priorizado y calendarizado.
Fase 3: Implantación.
Fase 4: Seguimiento y medidas correctoras.
- Otros proyectos relacionados
Diagnóstico organizacional; Dinamización del Comité de Dirección; Proceso de definición estratégica; Desarrollo del rol directivo; Gestión de la incertidumbre.
