Quien es DOC
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Evaluaciones de personal
Objetivo Diagnosticar los conocimientos, habilidades y actitudes de las personas de la...
Búsqueda y selección de personal
Objetivo Buscar a los candidatos idóneos y garantizar que las personas que acceden a la...
Diseño de la política de marketing interno de RRHH
Objetivo Mejorar la imagen del departamento de RRHH entre los miembros de la...
Retención de high potencials
Objetivo Identificar y retener el talento (personas clave), crear y gestionar las...
Diseño de la política de gestión de la sucesión
Objetivo Identificar posibles sustitutos adecuados para puestos clave y prepararlos para...
Diseño de la política de comunicación interna
Objetivo Definir la política y establecer los mensajes y canales para desarrollar la...
Identificación de necesidades de formación
Objetivo Identificar las necesidades de formación y desarrollo de las personas y...
Diseño de la política de formación y desarrollo
Objetivo Definir y concretar la política de formación y desarrollo de acuerdo con los...
Diseño de la política de evaluación del desempeño
Objetivo Establecer los objetivos y procedimientos de la evaluación del desempeño de...
Aceleración del ritmo de cambio en la organización
Objetivo Implantar los cambios con rapidez y eficacia. ¿Cuándo aplicarlo? > En...