Quien es DOC
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Talleres de trabajo
Algunos talleres realizados > Evaluación del desempeño. > Dirección y gestión de...
Gestión de la incertidumbre
Objetivo Habilitar a las personas para que puedan conducirse de fo rma eficaz en...
Identificación y formación de mentores internos
Objetivo Identificar y formar a aquellos mandos que, por su perfil competencia \, puedan...
Resolución de conflictos interpersonales/intergrupales
Objetivo Resolver tensiones interpersonales/intergrupales que impactan negativamente en...
Integración de equipos de trabajo
Objetivo Maximizar el desarrollo del equipo para que rinda al mayor nivel posible a...
Rol del colaborador en el coaching
Objetivo Ajustar las expectativas de los colaboradores para las sesiones de coaching y...
Desarrollo de habilidades de coaching para directivos y mandos
Objetivo Capacitar a directivos y cuadros en el desarrollo de colaboradores de forma que...
Desarrollo del rol directivo
Objetivo Asegurar que la dirección de personas de los mandos posibil ita la consecución...
Programas de coaching individualizado
Objetivo Favorecer e impulsar el desarrollo individualizado de competencias directivas,...
Assessment center
Objetivo Identificar las competencias de un grupo de personas mediante un proceso de...