Desarrollo Organizacional Consultores

Nos conocimos en 1.998, a través de un amigo común, en una fiesta de carnaval: uno como Director Médico y miembro del Comité de Dirección de un Laboratorio Multinacional, el otro como Asociado y Director Gerente del Área de Desarrollo y Organización de una consultoría Española.

Curiosamente nuestros disfraces tenían algo en común: “Una Tremenda Oreja”. Hablando sobre la coincidencia concluimos que una de nuestras pasiones y habilidades consistía en escuchar a nuestros interlocutores para mejor entenderles.

Volvimos a coincidir en el año 2.000, otra vez en casa de nuestro amigo común. Aprovechamos para revisar nuestros currículos, intereses, y expectativas (para eso la oreja) y decidimos construir un modelo compartido de Consultoría de RR.HH con el acento puesto en hacer compatible el “motor”  de Personas y Organizaciones (intereses, deseos, expectativas). El objetivo final era aportar utilidad a las partes, desde una visión práctica y “subjetivamente objetiva”.

El proyecto toma forma a finales del año 2001 y se convierte en realidad a principios de 2002.

Después de 12 años seguimos compartiendo intereses, visión y afecto, además de la pasión por nuestro trabajo.